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必须让员工珍惜这份工作;第三个方面是企业同

发布时间:2021-09-23 07:35   浏览次数:次   作者:admin

  面好玩的微博语录如下。

  @太原同城会:太原的姑娘都觉得学会做焖面,就能嫁一个好人。出门在外,想到焖面就想到妈妈,想得满脸都是泪。

  @我叫红烧肉盖饭:豆角、土豆、铁锅焖面,配上大蒜,巴盟焖面,永远的家的味道!

  @云与彤:老爹做的焖面就是好吃,臭儿子居然吃了两盘,老公也起哄说一盘没吃饱。

  @总是在梦里不知身是客:谁会做好吃的面我就嫁了谁。

  雪之舞J:周末起早了,想起昨晚看黄磊微博里“晒”的扁豆焖面,想吃面了。冬菇牛肉面,家里的食材都用上了。我喜欢胡椒的味道,放上陈醋,好吃。

  3.要素创新

  按照之前介绍的框架,我们从创新的9大要素中重点选择几项来进行分析,看能找到哪些可以创新的点。

  (1)起名

  在互联网时代中起名除了要遵循原有的一些规则,也要照顾互联网人群的喜好和传播。餐厅起初定义为“叶梓餐厅”,因为“叶梓”本身就是一个小女孩的名字,比较有亲切感,让餐厅给人有小资的味道,但因为“梓”这个字并不能听音识字,可能会导致传播上的不方便,所以改为“叶子”,简易好听易识别。但问题在于“叶子餐厅”已经有人在使用,而且微博的名字又被注册了,所以也只能放弃。既然未来是专注在面食方向,于是保留“叶子”将“餐厅”改为“面馆”,这也就是“叶子面馆”的来历了。当然,这也只是初步确定的名字,既然是互联网的思路,面馆在开张之前也将会有一段封闭测试的阶段,通过小规模用户的试吃体验,反馈名字的传播性和匹配度,那时才是最终确定的时候。

  对于店名的起名要用互联网的思维,同样主菜的名字也要仔细思考和研判,要有反差也要有传播性。像下图中在网上疯转的一张图片,图中的人打扮成孙悟空的形象,卖的是妖怪们一直想吃却吃不到的“唐僧肉”。虽然这有点不合体统,但这就是互联网用户喜欢的方式。

  叶子面馆主要是做焖面的,要想让年轻的用户在社交网络上“尖叫”,那就需要重新定义“焖面”的名字。例如如果焖面中采用一种叫“白不老”的豆角,是否可以叫“永远白不老”呢?每一个女性顾客都希望自己拥有白嫩的肌肤,永远年轻,这个叫法是不是更好一些?如果从视觉来看,传统的焖面偏黑视觉形象不好,是否可以换用七彩的面条来做,同时加入轻加工的色彩鲜艳的蔬菜呢?如果在技术上可以实现,那名字是不是可以叫“七彩弹面”。当然,有时候一个好的名字并不是商家自己起的,而是大量用户在无意间的一个创意引发更多人的共鸣,这时你需要的就是对用户的关注和敏感度,并适时将此类信息放大成为一种自己专属的语言。

  名字有时也不是不能变的,有时为了配合网络传播的热点,也可以借题发挥,例如针对热点将菜名重新命名:面条是“王石爱情滋润红烧肉焖面”、“陈欧激情创业西红柿鸡蛋面”,小菜是“刘强东家乡味道小咸鱼”和“白糖凉拌阳台小西红柿”,粥是“雷军猪亦飞扬小米粥”,“饮料是潘石屹减肥养生麦苗汁”,果盘是“禇橙柳”和“桃潘苹果”。

  (2)企业价值观

  近几年来,餐饮行业的危机不仅来自于国家新政的影响,更是来自于近几年持续曝光的“地沟油事件”、“毒豆芽事件”、“转基因事件”、“后厨卫生事件”、“燃具安全事件”、“招商加盟卷款潜逃”等一系列事件。过去,因为追求行业的快速发展,企业都略显浮躁,对于产品的关注,服务的关注往往少于对成本的关注和店铺扩张的关注。因此,对于一家餐馆而言,馆子虽小但也要有理想。这里的关键词有三个:诚信、快乐、价值。

  所谓诚信,第一个方面是企业同客户之间的诚信关系,要提供真材实料的商品,要为顾客的健康负责;第二个方面是企业同员工之间的诚信关系,因为只有诚信,管理才容易扁平,管理的成本和效应才能有效地提高,违背诚信将成为企业管理的高压线,不容任何人触犯。当然,能让员工认识到诚信问题需要提前给到员工有竞争力的薪资,必须让员工珍惜这份工作;第三个方面是企业同投资方之间要有诚信关系,通过透明财务,透明管理,共同成就一份事业。

  所谓快乐,首先要通过产品和服务能够给顾客带去快乐,生活在北京这种一线大都市中,节奏快、压力大,还要经历PM2.5带给身体和精神的双重考验,能够带给顾客快乐的企业将是有竞争力的企业;其次是要带给员工快乐,只有快乐的员工,才会做出有趣味的事情,也才能将快乐传递给企业的顾客。同事之间每天大约有三分之一的时间会在一起,这可能远远大于同家人和朋友相聚的时间。如果这么长的时间都不快乐,这样的人生岂不是很悲哀。

  所谓价值,第一是带给顾客的价值,快乐是一种价值,健康的食物是一种价值,极致的体验也是一种价值,没有价值的产品,有再好的营销也只是海市蜃楼说没就没有了。第二是带给员工的价值,员工是价值的创造者,顾客有价值的感受,企业就会有价值的回报,同时就认可员工的价值并有价值的体现。第三自然是给投资者的价值回报。

  如果说互联网时代的企业价值观是一种新的商业文明,作为一家在互联网时代打造的品牌企业,自然要加入到这样一种新商业文明的建设和传播中,摧毁过去的观念,重塑符合这个时代要求的新观念。

  (3)产品创新

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